Менеджер по персоналу
В архиве с 11 сентября 2018
до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.
Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
До 60-70% от рабочей загрузки рекрутинг. Адаптация персонала. Ведение корпоративного портала, подготовка информационных рассылок. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Опыт работы от 1 года в сфере HR, преимущественно подбор (опыт подбора на технические/инженерные позиции будет большим плюсом).
Москва, Преображенская площадь и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение супермаркетов персоналом: поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Организация и контроль внедрения корпоративных HR стандартов в супермаркетах.
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу/Рекрутер
до 55 000 ₽Москва
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работа с персоналом: Набор персонала. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников. Координация и проведение аттестации сотрудников. Кадровое делопроизводство: Кадровый учет...
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).
Москва, Сухаревская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла по подбору персонала (менеджеры по продажам, закупкам, специалистов ВЭД, руководителей подразделений), точечный подбор. Мониторинг рынка труда для...
Отличные навыки коммуникации, умение четко и аргументировано донести свое мнение. Опыт подбора персонала для отделов продаж, закупок, логистики ОБЯЗАТЕЛЕН.
Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
полный цикл работы по подбору персонала от получения заявки до оформления сотрудника. - контроль и сопровождение адаптации и стажировки сотрудников. -
опыт работы в сфере продаж будет большим преимуществом. - опыт работы с большим количеством вакансий. - творческий подход к решению задач. -
Работодатель сейчас онлайн
Москва