• Откликнуться
  • распечатать страницуВид для печати
  • Поделиться
  • Удалить из отобранныхВ отобранные

    У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

    Удалить самую старую вакансию и добавить эту
    Отменить

Менеджер по продажам смазочных материалов

Уровень зарплаты
от 70 000 руб. на руки
Город
Дзержинск (Нижегородская область)
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

  • Продажа легковых и грузовых масел
  • Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров с целью заключения договоров на реализацию смазочных материалов, контроль исполнения договорных обязательств, в том числе оплаты заказов и погашения дебиторской задолженности.
  • Создание, развитие и сопровождение клиентской базы, поиск новых клиентов.
  • Консультирование клиентов в пределах своих компетенций.
  • Анализ рынка смазочных материалов как импортных, так и отечественных производителей (Shell, Total, EIF, OEM, Castrol, BP, Лукойл, Роснефть, ТНК, Газпром-нефть и т д. )

Требования:

  • Опыт в реализации смазочных материалов обязателен!
  • Высшее или среднее образование (техническая квалификация приветствуется)
  • Умение работать в MS Office, 1С: Предприятие.
  • Ориентация на достижение и результат
  • Высокая коммуникабельность
  • Способность управлять своим эмоциональным состоянием и контролировать ситуацию
  • Клиентоориентированность и лояльность интересам работодателя
  • Легкая обучаемость и способность адаптировать свою работу к изменяющимся условиям.
  • Активность, инициативность, исполнительность, ответственность, само-организованность
  • Умение планирования и организации своего рабочего процесса
  • Готовность к командировкам
  • Наличие водительских прав

Условия:

  • Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ
  • Соблюдение Российского законодательства в вопросах социальной и кадровой политики, в том числе продолжительности рабочего дня и условий труда, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.
  • Стабильность, надежность работы в компании
  • Отсутствие верхнего порога выплат.
  • Функционирование системы мотивации работников компании, сочетающей в себе материальное и нематериальное стимулирование
  • Пятидневная рабочая неделя, гибкий рабочий график
  • Комфортная рабочая среда
  • Корпоративное обучение
  • Социальный пакет, в том числе компенсация за использование личного транспорта, ГСМ и корпоративной мобильной связи
  • Испытательный срок: до 3 месяцев

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем