Старший менеджер по развитию продаж (коуч)
В архиве с 25 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. Полевое обучение сотрудников в зоне ответственности. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями...
Высшее образование. Стремление к профессиональному развитию. Умение работать с большим объем информации. Инициативность, способность быстро обучаться. Опыт работы в ритейле...
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Полевой коучинг Продавцов и Директоров магазинов (80% рабочего времени). Развитие навыков высокого сервисного обслуживания у персонала салонов. Развитие управленческих навыков...
Опыт работы тренером от 3-х лет в рознице. Опыт проведения полевого обучения в продажах\коучинга. Опыт проведения вебинаров, аудиторных...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование, организация и проведение необходимого обучения для сотрудников отделов продаж. Анализ и оценка эффективности проведённого обучения, сбор обратной связи.
Диагностика навыков продаж у менеджеров отделов продаж. Обязателен опыт работы тренером по продажам, бизнес-тренером, тренинг-менеджером. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечить выполнение планов по сбору страховой премии работниками отделений банков-партнеров на курируемой территории. Проводить коучинг сессии, мастер-классы и...
Высшее образование, опыт личных продаж продуктов ИСЖ и НСЖ от 2-х лет. Практический опыт работы с сегментом банковских клиентов...
Руководитель направления (Региональный центр по обучению и развитию)
76 530 – 77 500 ₽Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и сбор потребности в обучении работников структурных и бизнес подразделений. Планирование и организация массового обучения работников подразделений.
Высшее образование - специалитет, магистратура, опыт разработки методологических пособий и программ – от 3 (трех) лет, опыт проведения тренингов, вебинаров, семинаров – от...
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведения бизнес-тренингов для сотрудников и руководителей в рамках существующих программ развития, в очном и онлайн формате. -
Высшее образование. - Опыт проведения тренингов в очном и дистанционном формате от 1 года. - Знание методологии и технологий обучения взрослых. -
Екатеринбург