Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 23 августа 2017
от 70 000 до 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тушинская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...
Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Определять потребность в найме. Искать и привлекать кандидатов. Производить предварительный отбор и оценку кандидатов. Организовывать и проводить собеседования.
Если самостоятельность, ответственность и многозадачность - твоё второе ФИО.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: Подбор персонала в строительную компанию (штат, ИТР, мастера/строители и др.). Публикация вакансий. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...
Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Знание Трудового Кодекса РФ.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Москва, Площадь Революции
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора кандидатов на линейные позиции: составление профиля кандидата, активный поиск путем холодного обзвона, проведение телефонных и очных интервью...
Высшее / неполное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 0,5 года. Отличные коммуникативные навыки. Приветствуется опыт работы в сфере розничной...
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с кандидатами в формате онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск). Предоставление кандидатам обратной связи. Активное закрытие вакансий, организация хорошего...
Готовность к активной работе с большим объемом информации - звонки, сообщения. Обязателен активный опыт работы подбора персонала в ресторанном бизнесе.
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.
Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методик массового подбора персонала. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных...
Москва, Тушинская