Менеджер по персоналу
В архиве с 28 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Шымкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR менеджер)
230 000 – 260 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на вакансии (без кадрового делопроизводства). Проведение собеседований, тестирование кандидатов. Проведение адаптационных мероприятий. Составлять документацию по направлению HR.
Применяете алгоритмы подбора и адаптации персонала. Полны решимости развиваться в сфере управления персоналом. Знаете казахский и русский языки.
Менеджер по персоналу (Отдел кадров)
230 000 – 284 000 ₸Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других...
Опыт работы не менее от 3 лет. Знание казахского и русского языков. Знание программы 1С (ЗУП). Умение заниматься подбором.
HR-manager
200 000 – 300 000 ₸Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг. Знание и применение инструментов подбора кандидатов. Воронка отбора, проведение всех видов интервью, тестирование. Размещение объявлений на открытые вакансии компании.
Имеете опыт работы от 3 лет. Знаете Трудовое законодательство. Знаете основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.
Опыт от 3 до 6 лет
Заниматься подбором персонала и обеспечивать укомплектованность штата. Проводить работу по обучению и адаптации вновь принятых работников. Вести полный спектр кадрового...
Высшее образование. Опыт в рекрутинге и кадровом делопроизводстве. Отличные знания системы 1С. Опытный пользователь MS Office. Грамотная устная и...
Менеджер
250 000 – 350 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественное консультирование и выявление потребности клиентов. Обзвон клиентской базы. Формирование базы клиентов. Составление коммерческого предложения. Переговоры о цене и стоимости...
Умение вести деловые переговоры. Уметь устанавливать тесные и доверительные отношения с ключевыми клиентами. Навыки ведения переговоров на различных уровнях принятия...
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием сотрудников (оформление, передача доступов, добавление в чаты). Адаптация новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Информирование о нововведениях в компании.
Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Ориентированность на работу в команде.
Шымкент