Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов
В архиве с 10 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Оказание информационной поддержки клиентам по вопросам исполнения Федерального закона 115-ФЗ. Экспертиза документов по по деятельности юридического лица, анализ договоров...
опыт работы в коммерческом банке в подразделениях по ПОД/ФТ не менее 2-х лет, опыт анализа операций юридических лиц...
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Оптимизация текущей ИТ-архитектуры (дедубликация и стандартизация технологического стека, повышение целостности и безопасности, гибкости и масштабируемости ИТ-решений) с целью...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в корпоративной архитектуре- знание основ программирования и функционирования ИТ-инфраструктуры. Понимание проектной документации...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Курирование кредитной и кадровой работы кредитных подразделений региональной сети. Проведение финансового анализа. Структурирование сделок до вынесения на КК.
Знание бухгалтерского учета и финансового анализа. Высшее образование. Опыт более 3-х лет в должности кредитного аналитика/риск-менеджера.
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлекать новых партнеров Банка для обеспечения плановых показателей по объему открытия расчетных счетов , зарплатных проектов и торгового эквайринга.
Желание развиваться в активных продажах. Готовность к выездным встречам с клиентами и партнерами. Навык продаж, привлечения клиентов и партнеров.
Руководитель отдела рекламаций
100 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Формированием штата своего отдела. Планированием дня/недели/месяца. Вводом в должность и обучением команды. Созданием и изменением KPI отдела и...
Имеете опыт работы в отделе возвратов от 2х лет. Умеете анализировать прошлое. Умеете планировать. Умеете оперативно принимать решения.
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство подразделением. Обеспечение выполнения KPI подразделения. Оптимизация процессов инцидент-менеджмента в регионе. Проектная деятельность. Развитие сотрудников.
Высшее техническое образование в области телекоммуникаций и связи. Опыт работы в технических подразделениях телеком-операторов (не менее 5 лет).
Москва